Yerel Yönetimler (Grup 2)

9591 -Yerel Yönetim Mevzuatı - 2

Günümüzde bireylerin ihtiyaçlarının değişmesi ve çeşitlenmesi, hızlı kentleşme gibi olgularla karşı karşıya kalan yerel yönetimlerin imkanlarının arttırılarak, çalışanlarının geliştirilerek bu gelişmelere uyum sağlamaları beklenmektedir. 
Yerel yönetimler yapıları ve sundukları hizmetler açısından halka en yakın yönetim birimleridirler. Personelin etkinliği ve uzmanlığı ise örgütün verimliliği ile doğrudan ilişkilidir. Yerel yönetimlerin etkinliği ve verimliliğinin arttırılması, tüm kamu kesiminin etkinliği ve verimliliğini olumlu etkileyecek, halkın yönetime katılımı ve reformlara desteğini arttıracaktır. 
Yerel Yönetimler Mevzuatı kitabında yerel yönetimlerde yöneticilerin ve çalışanların verimliliğini ve performansını yükseltecek şekilde yasal konular ele alınmaktadır.

Sorumlu Oldukları Konular

Belediye Kanunu

• Belediyenin görev yetki ve sorumlulukları
• Belediyenin organları
• Belediye teşkilatı ve personeli
• Belediyenin gelir ve giderleri
• Belediye bütçesi                                                                                   

Büyükşehir Belediyesi Kanunu

• Büyükşehir belediyesinin görev yetki ve sorumlulukları
• Büyükşehir belediyesinin organları
• Büyükşehir belediyesi teşkilatı ve personeli 
• Mali hükümler                                                                                                     

İl Özel İdaresi Kanunu 

• İl Özel İdaresinin görev yetki ve sorumlulukları
• İl Özel İdaresinin organları
• İl Özel İdaresi Teşkilatı
• Mali Hükümler ve Cezalar
• Cezalar                                                                                                              

Köy Kanunu 

• Köyün organları
• Köylerin görevleri                                                                                       

Mahalli İdare Birlikleri Kanunu 

•  Kuruluş
•  Birliğin organları
• Birliğin Gelirleri
• Birliğin Giderleri
• Köylere Hizmet Götürme Birlikleri
• Birlik Üyelerinin Yükümlülükleri
• Ortak Hükümler

Kamu  Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

• Amaç ve Kapsam
• Harcama Yetkisi ve Yetkilisi                                                                               
• Taşınır ve Taşınmaz İşlemleri
• Dış Denetim                                                                                                    
• Yaptırımlar ve Yetkili Merciler  

Kamu  İhale Kanunu

• Temel ilkeler
• İhale Komisyonu
• İhaleye Katılımda Yeterlik Kuralları
• İhale İlan Süreleri ve Kuralları
• Tekliflerin Hazırlanması ve Sunulması
• Tekliflerin Değerlendirilmesi
• İhale Sonucunun İlanı                     

9593 -İdari ve Mali Mevzuat - 1

İdari ve Mali Mevzuat adlı bu çalışmada Türkiye’nin anayasal ve idari yapılanması incelenmiştir. Bu çerçevede birinci kısımda Osmanlı anayasal gelişmelerinden 1982 Anayasası’nın kabulüne kadar ki dönem tarihi ve siyasi bir bakış açısıyla irdelenmiştir. Ardından kitap, mevcut anayasanın genel yapısının, dayandığı temel ilkelerin, öngördüğü temel hak ve özgürlükler sistemi ile hükümet sisteminin anlatılmasıyla derinleştirilmeye çalışılmıştır. ikinci kısımda ise çalışmanın idari yapılanmaya yönelik boyutu ele alınmıştır.
İdari teşkilat; merkezden ve yerinden yönetim olarak iki ana bölüme, bu bölümler de aralarında çeşitli birimlere ayrılmaktadır. idare, Kanunlarla kendisine verilen görev ve yetkileri, idare içinde hangi birime bağlı olarak çalışıyor olursa olsun, kamu görevlileri eliyle kullanır. Devlet memurları, kamu görevlilerinin en geniş kısmını oluşturur ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidirler. Türk personel rejiminde Devlet Memurları Kanununa atıf yapmaktadırlar. Ayrıca idari ve Mali Mevzuat kitabında 1982 Anayasası, Türkiye’nin idari Teşkilatı ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan düzenlemelere de yer verilmiştir.

Sorumlu Oldukları Konular

• 1982 Anayasasının Kabulü, Genel Esasları, Temel Haklar ve Özgürlükleri Sistemi
• 1982 Anayasasına Göre Devletin Temel Organları
• Türkiye’nin İdari Teşkilatı
• Kamu Görevlileri ve Devlet Memurluğuna Giriş
• Devlet Memurlarının Ödevleri ve Sorumlulukları, Hakları, Yasakları ve Memurların Değerlendirilmesi
• Devlet Memurlarının Disiplin ve Ceza Soruşturması, Memurluk Statüsünde Kısıntı Yapan Durumlar ve Devlet Memurluğunun Sona Ermesi
   

9583 -Ortak Konular

Atatürkçü Düşünce Sistemi, Türk toplumunun çağdaşlaşma projesidir. Hedef, çağdaş uygarlıklar düzeyine ulaşmaktır. Bu hedefe yürümenin yolu, Atatürkçü Düşünce Sistemi ve Atatürk ilkelerini öğrenmek ve uygulamaktır.
iletişim, insanların birey olarak varlıklarını sürdürebilmeleri ve toplum içerisinde var olabilmeleri açısından en önemli araç olarak karşımıza çıkmaktadır. insanlar doğumlarından ölümlerine kadar sürekli olarak değişik biçim ve türde iletişim içindedirler. Bu nedenle her insan kendisini bir iletişim ustası olarak kabul eder. Oysa iletişim son derece karmaşık ve zor bir süreçtir. Bu sebeple iletişimin ne olduğunu, nasıl işlediğini öğrenmek daha iyi bir iletişimci olmak için gereklidir.
Halkla ilişkiler olgusu bütün kurumların ve kuşkusuz mahallî idarelerin en önemli çalışmalarından ve işlevlerinden birini oluşturur. Halkla ilişkiler, gerek kurumun iç yapısında çalışanların birbirleriyle ve yönetimle ilişkilerinin gerekse kurumun diğer kurumlarla ilişkilerinin düzenlenmesinde önemli ve gerekli bir yapı göstermektedir.

Toplumsal yaşamda bireylerin birbiriyle olan ilişkilerinin temelini, sağlıklı iletişim oluşturur. iletişimin temeli de dildir. Bunun yanında,  gerek kurum içi gerek kurumlar arası ilişkilerde sorunları doğru anlayabilen ve anlatabilen, çözebilen bireylere ihtiyaç vardır. Böyle bir kişiliğin gerektirdiği doğru anlama, iyi anlatma yetenekleri aldığı eğitimin yanı sıra dile hâkimiyetine bağlı olarak da gelişir. Bu nedenle bireyin, dilin kendisine sunduğu anlatım olanaklarını tam olarak kavraması gerekir.

Üniteler

• Atatürkçü Düşünce Sistemi

• İletişim

• Halkla ilişkiler ve Uygulama Alanları

• Kamu İdarelerinde ve Mahalli İdarelerde Halkla İlişkiler

• Resmi Yazışmalar

• Noktalama İşaretleri

• Yazım Kuralları