Yerel Yönetimler (Grup 3)

9592 -Yerel Yönetim Mevzuatı - 3

Günümüzde bireylerin ihtiyaçlarının değişmesi ve çeşitlenmesi, hızlı kentleşme gibi olgularla karşı karşıya kalan yerel yönetimlerin imkanlarının arttırılarak, çalışanlarının geliştirilerek bu gelişmelere uyum sağlamaları beklenmektedir. 
Yerel yönetimler yapıları ve sundukları hizmetler açısından halka en yakın yönetim birimleridirler. Personelin etkinliği ve uzmanlığı ise örgütün verimliliği ile doğrudan ilişkilidir. Yerel yönetimlerin etkinliği ve verimliliğinin arttırılması, tüm kamu kesiminin etkinliği ve verimliliğini olumlu etkileyecek, halkın yönetime katılımı ve reformlara desteğini arttıracaktır. 
Yerel Yönetimler Mevzuatı kitabında yerel yönetimlerde yöneticilerin ve çalışanların verimliliğini ve performansını yükseltecek şekilde yasal konular ele alınmaktadır.

9582 -İdari ve Mali Mevzuat

İdari ve Mali Mevzuat adlı bu çalışmada Türkiye’nin anayasal ve idari yapılanması incelenmiştir. Bu çerçevede birinci kısımda Osmanlı anayasal gelişmelerinden 1982 Anayasası’nın kabulüne kadar ki dönem tarihi ve siyasi bir bakış açısıyla irdelenmiştir. Ardından kitap, mevcut anayasanın genel yapısının, dayandığı temel ilkelerin, öngördüğü temel hak ve özgürlükler sistemi ile hükümet sisteminin anlatılmasıyla derinleştirilmeye çalışılmıştır. ikinci kısımda ise çalışmanın idari yapılanmaya yönelik boyutu ele alınmıştır.
İdari teşkilat; merkezden ve yerinden yönetim olarak iki ana bölüme, bu bölümler de aralarında çeşitli birimlere ayrılmaktadır. idare, Kanunlarla kendisine verilen görev ve yetkileri, idare içinde hangi birime bağlı olarak çalışıyor olursa olsun, kamu görevlileri eliyle kullanır. Devlet memurları, kamu görevlilerinin en geniş kısmını oluşturur ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidirler. Türk personel rejiminde Devlet Memurları Kanununa atıf yapmaktadırlar. Ayrıca idari ve Mali Mevzuat kitabında 1982 Anayasası, Türkiye’nin idari Teşkilatı ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan düzenlemelere de yer verilmiştir.

9583 -Ortak Konular

Atatürkçü Düşünce Sistemi, Türk toplumunun çağdaşlaşma projesidir. Hedef, çağdaş uygarlıklar düzeyine ulaşmaktır. Bu hedefe yürümenin yolu, Atatürkçü Düşünce Sistemi ve Atatürk ilkelerini öğrenmek ve uygulamaktır.
iletişim, insanların birey olarak varlıklarını sürdürebilmeleri ve toplum içerisinde var olabilmeleri açısından en önemli araç olarak karşımıza çıkmaktadır. insanlar doğumlarından ölümlerine kadar sürekli olarak değişik biçim ve türde iletişim içindedirler. Bu nedenle her insan kendisini bir iletişim ustası olarak kabul eder. Oysa iletişim son derece karmaşık ve zor bir süreçtir. Bu sebeple iletişimin ne olduğunu, nasıl işlediğini öğrenmek daha iyi bir iletişimci olmak için gereklidir.
Halkla ilişkiler olgusu bütün kurumların ve kuşkusuz mahallî idarelerin en önemli çalışmalarından ve işlevlerinden birini oluşturur. Halkla ilişkiler, gerek kurumun iç yapısında çalışanların birbirleriyle ve yönetimle ilişkilerinin gerekse kurumun diğer kurumlarla ilişkilerinin düzenlenmesinde önemli ve gerekli bir yapı göstermektedir.

Toplumsal yaşamda bireylerin birbiriyle olan ilişkilerinin temelini, sağlıklı iletişim oluşturur. iletişimin temeli de dildir. Bunun yanında,  gerek kurum içi gerek kurumlar arası ilişkilerde sorunları doğru anlayabilen ve anlatabilen, çözebilen bireylere ihtiyaç vardır. Böyle bir kişiliğin gerektirdiği doğru anlama, iyi anlatma yetenekleri aldığı eğitimin yanı sıra dile hâkimiyetine bağlı olarak da gelişir. Bu nedenle bireyin, dilin kendisine sunduğu anlatım olanaklarını tam olarak kavraması gerekir.

Üniteler

• Atatürkçü Düşünce Sistemi

• İletişim

• Halkla ilişkiler ve Uygulama Alanları

• Kamu İdarelerinde ve Mahalli İdarelerde Halkla İlişkiler

• Resmi Yazışmalar

• Noktalama İşaretleri

• Yazım Kuralları